Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Wir beraten in- und ausländische Mandanten zu allen Aspekten des türkischen Arbeitsrechts, einschließlich Rekrutierung, Arbeitsvertragsdokumentation, Arbeitsplatzrichtlinien, Mitarbeiterleistungen, Arbeitsbedingungen, Restrukturierungen, Kündigungsprozessen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

Unsere Leistungen umfassen sowohl laufende arbeitsrechtliche Beratung als auch strategische Personalplanung. Wir unterstützen Arbeitgeber beim Aufbau rechtskonformer Beschäftigungsstrukturen, beim Management von Arbeitnehmerbeziehungen und bei der Ausrichtung interner Praktiken an türkischem Arbeitsrecht, Sozialversicherungsregeln und anwendbaren Arbeitsplatzvorschriften.

Einstellung und Onboarding

Wir unterstützen Arbeitgeber während des gesamten Einstellungs- und Onboarding-Prozesses in der Türkei.

Unsere Leistungen umfassen die Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Angebotsschreiben, internen Richtlinien, Arbeitsplatzregeln, Vertraulichkeitserklärungen, Wettbewerbs- und Abwerbeverboten, Remote-Work-Dokumentation, Teilzeit- und befristeten Beschäftigungsstrukturen sowie Mitarbeiterhandbüchern.

Wir beraten außerdem zu Sozialversicherungsregistrierungen, Probezeiten, Arbeitszeitregelungen, Jahresurlaub, Überstunden, Mitarbeiterleistungen, Aktienoptionsplänen, Disziplinarverfahren und der Umsetzung globaler HR-Richtlinien im Einklang mit türkischem Recht.

Arbeitserlaubnisse und Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger

Wir beraten Arbeitgeber und ausländische Arbeitnehmer zu Arbeitserlaubnissen und Beschäftigungsberechtigungen in der Türkei.

Unsere Leistungen umfassen die Prüfung der Voraussetzungen, die Vorbereitung der Antragsunterlagen, die Beratung zu arbeitgeberseitigen Anforderungen, die Verwaltung von Verlängerungs- und Änderungsprozessen und die Unterstützung von Unternehmen bei der rechtskonformen Strukturierung der Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger nach türkischem Einwanderungs- und Arbeitsrecht.

Außerdem unterstützen wir internationale Unternehmen bei Expatriate-Entsendungen, konzerninternen Versetzungen, Führungskräftebestellungen und der damit verbundenen arbeitsrechtlichen Dokumentation.

Kündigung, Restrukturierung und Personalmanagement

Wir beraten zu individuellen und kollektiven Kündigungsprozessen, Mitarbeiteraustritten, Arbeitsplatzrestrukturierungen und Fragen des Personalmanagements.

Unsere Leistungen umfassen die Prüfung von Kündigungsgründen, die Erstellung von Kündigungsdokumentation, die Beratung zu Abfindung, Kündigungsfristvergütung und anderen gesetzlichen Ansprüchen, die Verwaltung von Vergleichs- und Freigabeprozessen sowie die Unterstützung von Arbeitgebern in Disziplinaruntersuchungen und Performance-Management-Verfahren.

Wir beraten außerdem zu Redundanzen, Unternehmensreorganisationen, Betriebsübergängen, Änderungen von Arbeitsbedingungen, einvernehmlichen Beendigungsvereinbarungen und Risikomanagementstrategien im Zusammenhang mit Mitarbeiteraustritten.

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und obligatorische Mediation

Wir vertreten Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, einschließlich obligatorischer Mediationsverfahren und Verfahren vor Arbeitsgerichten.

Wir unterstützen Mandanten bei der Entwicklung von Streitstrategien, der Vorbereitung von Vergleichsstrukturen, der Verhandlungsführung und der Vertretung vor Mediatoren, Gerichten und zuständigen Behörden.