Derecho laboral

Derecho laboral

Asesoramos a clientes locales e internacionales en todos los aspectos del derecho laboral turco, incluida la contratación, documentación laboral, políticas internas, beneficios de empleados, condiciones de trabajo, reestructuraciones, procesos de terminación y disputas laborales.

Nuestros servicios cubren tanto asuntos laborales cotidianos como planificación estratégica de la plantilla. Asistimos a empleadores en el establecimiento de estructuras laborales conformes, la gestión de relaciones laborales y la alineación de prácticas internas con la legislación laboral turca, reglas de seguridad social y regulaciones aplicables al lugar de trabajo.

Contratación e incorporación

Apoyamos a empleadores durante todo el proceso de contratación e incorporación en Turquía.

Nuestros servicios incluyen preparar y revisar contratos laborales, cartas de oferta, políticas internas, normas del lugar de trabajo, compromisos de confidencialidad, acuerdos de no competencia y no captación, documentación de trabajo remoto, estructuras de empleo a tiempo parcial y de duración determinada, y manuales de empleado.

También asesoramos sobre procesos de registro en seguridad social, periodos de prueba, acuerdos de jornada laboral, vacaciones anuales, horas extra, beneficios de empleados, planes de stock options, procedimientos disciplinarios y la implementación de políticas globales de RR. HH. en cumplimiento del derecho turco.

Permisos de trabajo y empleo de extranjeros

Asesoramos a empleadores y empleados extranjeros sobre procesos de permisos de trabajo y autorización de empleo en Turquía.

Nuestros servicios incluyen evaluar elegibilidad, preparar documentación de solicitud, asesorar sobre requisitos del empleador, gestionar renovaciones y modificaciones, y apoyar a empresas en la estructuración del empleo de extranjeros en cumplimiento de las regulaciones turcas de inmigración y empleo.

También asistimos a empresas internacionales con asignaciones de expatriados, traslados intragrupo, nombramientos ejecutivos y documentación laboral relacionada.

Terminación, reestructuración y gestión de la plantilla

Prestamos asesoramiento legal sobre procesos de terminación individual y colectiva, salidas de empleados, reestructuración del lugar de trabajo y asuntos de gestión de plantilla.

Nuestros servicios incluyen evaluar causas de terminación, preparar documentación de terminación, asesorar sobre indemnización por despido y preaviso u otros derechos legales, gestionar procesos de acuerdo y liberación, y apoyar a empleadores en investigaciones disciplinarias y procedimientos de gestión del desempeño.

También asesoramos sobre redundancias, reorganizaciones empresariales, transferencias de lugar de trabajo, cambios en términos laborales, acuerdos de terminación mutua y estrategias de gestión de riesgos relacionadas con salidas de empleados.

Disputas laborales y mediación obligatoria

Representamos a empleadores en disputas laborales, incluidos procesos de mediación obligatoria y procedimientos ante tribunales laborales.

Asistimos a clientes en el desarrollo de estrategias de disputa, preparación de estructuras de acuerdo, gestión de negociaciones y representación ante mediadores, tribunales y autoridades públicas pertinentes.