劳动法

劳动法

我们就土耳其劳动法的各个方面为本地和国际客户提供咨询，包括招聘、雇佣文件、工作场所政策、员工福利、工作条件、重组、解雇流程和劳动争议。

我们的服务涵盖日常劳动法事项和战略性劳动力规划。我们协助雇主建立合规的用工结构，管理员工关系，并确保内部实践符合土耳其劳动法律、社会保障规则以及适用的工作场所法规。

招聘与入职

我们在土耳其招聘和入职流程的各个阶段支持雇主。

我们的服务包括准备和审阅劳动合同、录用函、内部政策、工作场所规则、保密承诺、竞业限制和禁止招揽安排、远程工作文件、兼职和固定期限用工结构以及员工手册。

我们还就社会保障登记流程、试用期、工作时间安排、年假、加班、员工福利、股票期权计划、纪律程序以及在符合土耳其法律的前提下实施全球人力资源政策提供建议。

工作许可和外国人就业

我们就土耳其工作许可和就业授权流程，为雇主和外国雇员提供咨询。

我们的服务包括评估资格，准备申请文件，就雇主方面的要求提供建议，管理续期和变更流程，并支持公司根据土耳其移民和劳动监管要求合规安排外国人就业。

我们还协助国际公司处理外派人员安排、集团内部调动、高管任命及相关雇佣文件。

解雇、重组与劳动力管理

我们就个人和集体解雇流程、员工离职、工作场所重组以及劳动力管理事项提供法律建议。

我们的服务包括评估解雇理由，准备解雇文件，就遣散费、通知期工资或其他法定权益提供建议，管理和解和解除流程，并在纪律调查和绩效管理程序中支持雇主。

我们还就裁员、业务重组、工作场所转移、雇佣条款变更、协商解除协议以及与员工离职相关的风险管理策略提供建议。

劳动争议与强制调解

我们在劳动相关争议中代表雇主，包括强制调解程序以及劳动法院诉讼。

我们协助客户制定争议策略，准备和解结构，管理谈判，并在调解员、法院和相关公共机关面前代表客户。