法律事務所の体制
ASY LEGAL は、卓越性への取り組みで知られるブティック法律事務所です。当社は、商業、行政、個人の活動から生じるものを含む、幅広い法的問題にわたる専門的な法的アドバイスとカスタマイズされたソリューションの提供を専門としています。
当社の最大の目標は、クライアントの確固たる味方となり、法的問題でクライアントが求める自信と信頼を提供することです。当社は、日常業務、戦略的取り組み、複雑な取引にシームレスに対応する包括的なソリューションを提供します。ASY LEGAL では、コラボレーションとクライアント中心のサービスの力を信じており、クライアントが法的環境を自信を持って乗り切るために必要な専門的なサポートを確実に受けられるようにしています。
グローバルリーチ
ASY LEGAL は、ELI、WILL、Mondaq などの評価の高いプラットフォームへの貢献と、さまざまな多国籍組織の積極的な会員であることを誇りに思っています。これらの提携により、法律、会計、財務の専門知識を網羅した多様で多分野にわたるプロフェッショナル サービス ネットワークにアクセスでき、世界中の企業や個人にサービスを提供しています。
当社は世界規模で事業を展開しており、信頼できるパートナーシップを通じて複数の管轄区域に法律サービスを拡大する能力を備えています。当社のチームメンバー全員が英語とドイツ語の両方に堪能であるため、クライアントの特定のニーズに合わせたシームレスなバイリンガル サービスを提供する能力がさらに高まります。
経験と評価
ASY LEGAL のパートナーは、特に企業法、商法、合併と買収、契約法、紛争解決、企業統治とコンプライアンスの分野で豊富な経験を積んでいます。そのため、ASY LEGAL のチームは、トルコにおける幅広い法的問題に関して顧客に最高のサポートを提供するための十分な備えが整っています。
当社の熱心なサービスは英国を拠点とする雑誌「The Acquisition Int. Magazine」に認められ、ASYLEGALは2019年にトルコのベストブティック法律事務所（企業法優秀賞）に選ばれました。さらに、2023年には「イスタンブールの優れた企業法専門家」の称号を授与され、企業法の分野での当社の継続的なリーダーシップが強調されました。
合併と
買収
専門的な法的デューデリジェンスにより、M&A取引の対象となる企業の潜在的なリスクと負債を評価し、関連する株式譲渡を実行するために必要な文書を作成します。
会社法/企業維持
外国投資と会社設立のためのターンキーサービス、株式譲渡のための法的支援、および毎年の会社維持手続き。
データ保護と
プライバシー法
現地の GDPR 規則およびその他のデータ保護規制、電子商取引規制およびその他のプライバシー関連サービスの遵守。
知的財産 /
IT法
専門的な法的デューデリジェンスにより、M&A取引の対象となる企業の潜在的なリスクと負債を評価し、関連する株式譲渡を実行するために必要な文書を作成します。
契約法
すべての契約を専門家が法的に検討し、潜在的なリスクを特定し、取引を前進させるためのソリューションを提供します。
論争の解決
経験豊富な専任の訴訟チームが、あらゆる紛争や訴訟についてクライアントをサポートします。
債権回収
経験豊富な債権回収チーム。特に外国債権者に対して、友好的な解決サービスを含むスムーズな回収手続きを保証します。
移民法
外国人の居住許可および労働許可の申請を支援し、トルコでの滞在を延長するための代替方法を提供します。 不動産購入と新しいトルコ国籍申請スキームのためのターンキーサービス。
ASY Legalでの働き方
ASY LEGAL では、クライアントに可能な限り最高のサービスと法的支援を提供し、クライアントが必要とする問題の解決策を提示することを目指しています。 私たちのオフィスは業界標準内で、いくつかの指針に基づいて運営されています。
機密性
ASY LEGALメンバーには専門的な義務があり、弁護士とクライアントの関係の性質の範囲内でクライアントによって伝達されるすべての情報を常に非公開かつ機密に保つという法律の法的義務があります。
ベストプラクティス:
弊社のチームは、それぞれの問題に熱心に取り組み、クライアントのニーズを満たすために最善の努力を尽くします。弊社は利益相反の問題を極めて真剣に受け止め、発生する可能性のある利益相反を特定し、透明性を持って対処することに専心しています。
贈収賄防止
業界基準に従って、すべての ASY LEGAL メンバーは、汚職や非倫理的行為につながる可能性のあるあらゆる種類の行動や行動を控え、防止します。
反差別
ASY LEGAL のすべてのメンバーは、あらゆる種類の差別、人種差別、嫌がらせに厳しく反対し、人種、宗教、肌の色、性別、性別および/または市民権、またはあらゆる種類のアイデンティティに基づいてクライアントを差別しません。